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稳定开发公益性岗位、充分发挥托底安置作用

2022-04-08 11:38:53 587

今年以来,殷都区人社局不断加强就业困难人员援助,充分发挥公益性岗位托底安置作用,通过一系列创新举措,助推公益性岗位开发精准落实到位,积极兜牢民生底线。

一是健全工作推进机制。按照《河南省公益性岗位管理办法》《河南省财政厅 河南省人力资源和社会保障厅 关于印发河南省就业补助资金管理办法〉的通知》精神,针对公益性岗位托底线、救急难、临时性特点,人社局及时发布殷都区2022年公开招聘城镇公益性岗位工作人员的通知,明确任务目标和工作程序,采取多种形式帮扶困难群体就业,为做好公益性岗位开发工作提供依据。

二是创新岗位开发模式。为准确掌握辖区公益性岗位人员需求,人社下发关于2022年度城镇公益性岗位开发管理有关事项的通知,全面掌握各单位岗位需求情况,开发确定了社会公共管理类岗位、城市社区公益性岗位、机关事业单位辅助性工作等岗位类别,提供公益性岗位16及市级协管员14

三是加大政策宣传力度。依托平台,广泛宣传。通过政府网站专栏、微信公众号乡镇社区公告栏粘贴等形式广泛宣传公益性岗位政策及2022年公益性岗位招聘公告,线上线下同步宣传公益性岗位托底安置相关政策,详细介绍岗位报名条件、安置对象、薪资待遇、办理方式等内容,进一步扩大受众面和知晓度,促进岗位有效对接。

四是规范上岗动态监管。建立按需设岗、合理开发、在岗领补、期满退出的管理机制,加强监管、配合,仔细筛查人员的上岗条件。按月发放公益性岗位补贴和社保补贴,确保公益性岗位政策落地见效。截至47殷都区共开发公益性岗位781其中今年新开发16人。共安置“4050”人员41人,就业高校毕业生90人,残疾人公岗104人。

下一步,人社局将继续加大对公益性岗位的开发力度,广泛宣传,持续加大民生投入,加快发展社会事业,落实落细惠民政策,为殷都区经济高质量发展创造安全稳定的环境。